COUNSELING MOTIVAZIONALE
Ridefinire le motivazioni sulla base delle aspirazioni e delle capacità individuali
Nel mondo del lavoro, il bisogno di supportare e sostenere le risorse umane di cui si dispone è in costante crescita: incertezze, pensioni sempre più lontane, contratti non sempre in linea con i propri bisogni portano i dipendenti ad affrontare momenti di difficoltà personale, disagi e insoddisfazioni che vanno ad influire spesso sulle prestazioni lavorative e conducono ad una perdita della motivazione
Superare questi momenti di crisi e di perdita di motivazione favorendo la crescita personale dell’individuo, della sua fiducia e delle sue potenzialità e creando autonomia nel singolo per promuovere la sua crescita professionale è il compito del Counselor, che rappresenta un’efficace relazione d’aiuto che mira alla promozione del benessere personale, valorizzando le capacità individuali e riattivando le motivazioni, così da indirizzare le energie verso la crescita e verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda. Esplorazione e definizione delle motivazione mediante colloqui di counseling individuali e a piccoli gruppi, discrimine tra motivazioni realistiche e perseguibili e motivazioni di assetto magico, difficili da inseguire e con riflessi di dispersione dell’energia su canali poco fruttuosi.